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《长篇小说阅读小小科员？我带国企赢辉煌》精彩片段
说是自己买的，那就是把对方当傻子，傻子都知道这是考核单位送的。
说给您拿点？你当领导是要饭的呢！
这句话所隐含的意思可能是敲打，还是自嘲？
心念电转间落座，刚想好措辞，张文良已经语重心长的说道：“小关啊，你来了办公室，咱们一直没有好好谈过，今天咱们开诚布公的谈一谈。”
“还是我汇报的少。”关志远立即起身关上房门，转回身从新落座，从领导手里接过一根白云，厂领导抽五六块钱档次的香烟，这是独一份。
给张文良点上。
“别替李福国背锅。”张厂长非常坦率的说道，“当初把你调到办公室，其实主要的目的是为了照顾一下你，厂长那里也就随意一说说全厂所有部门的考核政策由你来起草，其实当初没指望什么。但是你通过两个月的努力，通过你的能力证明了，只要给你广阔的空间，你就是一匹千里马。”
关志远立即小意的谦逊道：“还是您和赵厂长这两个伯乐最重要，再有我能力有限，也是您领导有方，千里马也是靠缰绳指导前方道路的。”
张文良笑着点点关志远：“这种完全不束缚的方式，其实也是把你架在烤架上，就像是今天中午，你有这个权力，员工们知道了，他们看到你去食堂，就把你架起来烤，你不言语都不行，你说话了就会造成麻烦。”
关志远：“我真没想到被架起来，就是去吃个饭。我现在明白，为什么您不去食堂了。其实只是不好吃，但总比上班累了半天回到家还要做饭强吧。”
张文良笑了：“你能理解就好。去了食堂就一大堆事，就被架起来烤。其实在春节后，领导班子调整，我代管后勤这一块，也提出过解决办法，就是想办法将食堂承包出去，但最终没能落实。”
关志远：“肯定是您权衡后采取了最稳妥的方式。”
张厂长：“确实如此。首先，咱们厂子食堂六个人，每个月的工资支出四千二，其次每个月的采购和其他消耗成本大约是一万块钱。每天中午晚上吃饭的人二百五十人左右，收费四百左右，夜宵免费。周六周日吃的人少，一个月总体卖菜收入是一万一左右。每个月咱们厂往里面贴三千块钱。”
“刚才你也说了，两块钱做成这样可以了，要想提高口味，那么厂子就得继续往里面贴钱，至少贴进去五千才能有所提高，那么厂子一个月就是贴进去八千。现在经济形势紧张，不能再给厂子增加负担了。”
“换另一个方式承包出去，厂子不贴钱了，可能厨师手艺好一点，但他们得赚钱啊，饭菜是好吃了，一顿饭五块钱了，你说他们愿意吗？”
关志远捧哏：“当然不愿意了，他们更愿意花两块钱吃五块钱的饭菜。”
“小关你说对了，所谓众口难调，食堂改革总会有人不满意。而且你说咱们请一个大厨，将饭菜做到大多数人满意的五块钱成本，我测算过，厂子每个月除了支出工资五千以外，其他费用需要投入两万块钱。而且结果他们还不见得满意，整天说谁坑了多少钱，吃力不讨好。”
关志远：“操心费力里外不是人。”
张文良：“对喽！就是这样。但我依然认为，咱们不能因为吃力不讨好而放弃改革，要尽力创造条件，要尽力提高水平。”
说厂子里现在的这些人没有能力吧，其实也不能这么算，他们的能力不一样。如果说生产的现场管理和生产现场布局，在工厂里一大堆人都懂，即使不懂理论的放在现场干一样干的非常不错。
你说销售吧，好多人可能不懂销售这些理论，但是实际干绝对比关志远强。至少他们都是能说会道，会来事，能抓住机会，无孔不入的人。
但这个企业缺的就是关志远这种有着开阔的视野，缜密的思维和新式管理方式思维的人，缺的是不墨守成规的人，而作为刚刚毕业两天的自己，恰恰具备这几点。
考核方案很难吗？其实不难。
很复杂嘛？不复杂。
最起码那个公式大家一看都明白，至少每个车间的统计和主任都很明白。
难就难在这个公式背后所代表的一个个步骤，包括库房盘点三年查账和三年数据对比，它的核算的基础才是最难的，难点是大量的工作，还有清晰的步骤。这是一般人不具备的，尤其是在国营企业，没有人愿意沉下心两个月来做这些大量的基础工作，最后还不落好。
当然，可能也有不少人具备这些，但真正敢这么干的，没有。
这时陈金霞走到五层到六层中间的转弯地方，看到关志远，喊道：“小关，食堂绿豆汤煮好了，给你打不打？”
“当然打了，姐，你们那边儿空壶腾出来就行了。”
“小关真好。”陈金霞笑嘻嘻的回去了。
关志远从屋里提了一只空暖瓶，到楼下的办公室又提了两个暖瓶慢悠悠下楼向食堂走过去。而办公楼里面也有人不断的出来去食堂。
国营企业的大食堂到大夏天的时候，只要不是阴天下雨，基本上都会煮一点绿豆汤，防止大家中暑。
一共三个暖瓶，自己办公室的暖瓶让他们特意多加了一点儿白糖。
回到办公楼下将自己办公室的暖瓶放在办公楼旁边的台阶上，提着另外两个暖瓶给送到办公室，然后就回到楼下提着暖瓶向工具车间溜达过去。
走出100多米，直接进了工具车间，车间里虽然有强力的电风扇吹着，但依旧很热，一个个员工即使是女员工都汗流浃背。
“小关来啦。”工具车间的调度抬手打个招呼。
关志远抬起手里的暖瓶示意一下：“打了点儿绿豆汤，给广元带过来。”
“你这哥们儿才是好哥们儿。”
不远处的广元将磨床停机，扯着嗓子问道：“加白糖没有？”
“加了。”
“走，抽烟去。”
两个人都是一个初中毕业的，但张广元比他晚一届，在来五一八之前两人只是看着脸熟。关志远调到办公室后，为了制定考核方案，大量走访一线员工了解实际情况。
可以说当时非常难，毕竟谁也不认识，而且都是询问一些对于工作中存在的问题以及看法，一般人都不愿意说，尤其是和陌生人说这些。
还有许多人态度很不好，说话时的脸上的表情就好像刻着字，你以为你是谁啊？你他妈怎么这么多事？
只有张广元和李东两个人知无不言言无不尽，非常诚恳的向他详细解释这中间的弯弯绕，甚至起草的方案也是先让两个人看过之后才向上提交的。
那一个多月很艰难，直到六月初机加工车间、精加工车间、新产品车间、成品车间四个车间签订方案，尤其是在签订过程中四个车间使尽浑身解数，但方案一个字没改，这向各个车间统计、调度、车间主任副主任完美展现了关志远的能力，他们在车间见到关志远这才都客客气气的。这一点变化影响许多员工的同时，方案的签订也让许多一开始觉得关志远故弄玄虚的员工，认识到这是一个真干实事的人，也由此赢得了一些尊重，情况才好转许多。
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